Z prowadzeniem biznesu związanych jest wiele obowiązków, o których pamiętać musi pracodawca. Z tego względu, poza pracownikami wykonującymi usługi, w których specjalizuje się firma, często istnieje konieczność stworzenia dodatkowych działów, w tym działu HR, działu kadr i płac oraz działu osób odpowiedzialnych za sprawdzanie poprawności wykonania zadań kadrowo-płacowych – naliczania wynagrodzeń, składek na ubezpieczenia społeczne czy zobowiązania podatkowe. Wszelkie nieprawidłowości i błędy dotyczące tych obszarów skutkować mogą konsekwencjami prawnymi i stratami finansowymi. Te oczywiście się zdarzają, ale można spróbować ich uniknąć.
Czym jest audyt kadrowo-płacowy?
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zarządzanie zasobami ludzkimi, realizacja procesów w zakresie kadr i płac, to czynności konieczne do wykonania zarówno w mniejszej firmie, jak i wielkiej, zatrudniającej setki pracowników, korporacji. Przy weryfikacji tego typu zadań często na jaw wychodzą różnego rodzaju pomyłki. Aby w porę je wykryć, warto przeprowadzić audyt kadrowo-płacowy. Zlecając to zadanie profesjonalistom, mamy pewność, że podczas jego wykonywania nie doszło do kolejnych błędów i wszelkie nieprawidłowości zostaną wykryte, co umożliwi ich wyeliminowanie i uniknięcie wielu problemów. Jeśli audyt nie jest przeprowadzany przez kompetentne osoby, również mogą zdarzyć się w przykre w skutkach pomyłki.
Czy warto skorzystać z usług outsourcingowych?
Wiele przedsiębiorstw nawiązuje współpracę z zewnętrznymi firmami w zakresie obsługi kadrowej, payroll czy też przeprowadzania audytów. Nie tylko umożliwia to dostęp do wsparcia ze strony ekspertów z dużym doświadczeniem w swojej dziedzinie i pozwala wyeliminować popełnione błędy, lecz dodatkowo przynosi szereg innych korzyści. Przede wszystkim to rozwiązanie opłacalne ze względów finansowych, ogranicza bowiem ponoszenie kosztów związanych z zatrudnieniem stałych pracowników. Z audytu kadrowo-płacowego czy innych usług outsourcingowych korzystać można regularnie, od czasu do czasu lub jednorazowo. Zdecydowanie warto, więc rozważyć tę opcję.
