Praca tymczasowa to popularne rozwiązanie zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Agencja pracy tymczasowej zajmuje się usługami związanymi z rekrutacją oraz zatrudnianiem pracowników. Jakie są korzyści z jej działania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się tego.
Jak działa agencja pracy tymczasowej?
Praca tymczasowa uregulowana jest przez prawo, a zasady zostały określone 9 lipca 2003 roku. Zgodnie z definicją jest to sytuacja, kiedy pracownik zatrudniany jest przez agencję i delegowany do pracy u innego pracodawcy, zwanego pracodawcą użytkownikiem.
Agencja dla pracowników tymczasowych pełni ważną funkcję pośrednika między pracownikiem, a pracodawcą. Do głównych zadań, jakie ma agencja pośrednictwa pracy jest znalezienie odpowiednich pracowników. Wśród usług agencji pracy tymczasowej można również znaleźć prowadzenie procesów rekrutacji, weryfikacja kwalifikacji oraz doświadczenia kandydatów. Wieloletnie doświadczenie pozwala na znalezienie świetnych pracowników.
Dobór pracowników rekrutacja i selekcja nie są prostym zadaniem. Ponadto agencje zajmują się również administracją oraz zawieraniem umów, rozliczeniami finansowymi oraz rozwiązywaniem problemów.
Kogo zatrudnia agencja pracy?
Na rynku pracy poszukiwani są różni pracownicy. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy tymczasowej mogą mieć różne umiejętności oraz kwalifikacje. To pozwala agencji na dostarczenie personelu, który będzie spełniał się w pracy w różnych sektorach.
Zatrudnienie pracowników to proces. Rekruterzy w staranny oraz wyselekcjonowany sposób dbają o każdy szczegół podczas rekrutacji. To pozwala na najlepsze wybranie pracownika do danego zadania.
Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców musi być przeprowadzona przez kompetentne osoby. Agencja zatrudnienia posiada pełną wiedzę w zakresie obowiązków oraz regulacji. Usługi legalizacji zatrudnienia obejmują pomoc w uzyskaniu stosownych dokumentów, reprezentację przed urzędami, monitoring nad terminami dotyczącymi składania wniosków, audyt dokumentacji czy pakiet szkoleń z zakresu zatrudniania dopasowany do indywidualnych potrzeb.
Jest to też potrzebne, gdy odbywa się wynajem pracowników z Ukrainy.
Ile czasu można pracować przez agencję pracy?
Czas pracy zależy od wielu zmiennych, może to być krótkoterminowe zatrudnienie na kilka dni czy tygodni. Istnieją też długoterminowe umowy, które trwają wiele miesięcy. Długość pracy zależy od wielu indywidualnych okoliczności oraz potrzeb obu stron. Tak samo wysokość wynagrodzenia zależy od różnych czynników.
