Z roku na rok coraz więcej Polaków decyduje się na zatrudnienie za granicą. Najpowszechniejsze dotychczas kierunki, czyli Holandia i Anglia, stopniowo ustąpiły miejsca bliższym destynacjom. Dzisiaj sporo naszych rodaków przegląda oferty pracy w Austrii i ze względu na atrakcyjne warunki postanawia przenieść się do tego kraju nie tylko tymczasowo w ramach szansy na dodatkowy zarobek – to wybór na stałe i nowe miejsce do życia całą rodziną. Co sprawia, że decydują się na tak odważny krok? Poznaj zalety pracy w Austrii.
Oferty pracy w Austrii przyciągają coraz więcej Polaków. Nie ma w tym nic dziwnego, jeśli wziąć pod uwagę oferowane przez tamtejszych pracodawców zarobki oraz warunki zatrudnienia. Warto jednak pamiętać, by dobrze zapoznać się z proponowaną umową – najlepiej skorzystać ze wsparcia doświadczonych pośredników z agencji Martin Leasing Jobs, którzy zadbają o prawidłowy przebieg całego procesu rekrutacji i będą wsparciem w czasie zatrudnienia. Przekonaj się, kto może pracować w Austrii i jakie korzyści płyną z pracy za granicą.
Oferty pracy w Austrii – kogo poszukują pracodawcy?
Ze względu na prężny rozwój gospodarczy i technologiczny, austriaccy pracodawcy szukają przede wszystkim wykwalifikowanych specjalistów. Oferty pracy w Austrii kierowane są głównie do spawaczy, elektryków czy pomocników budowlanych. To właśnie oni mogą liczyć na najatrakcyjniejsze warunki zatrudnienia już od 1. dnia.
Co istotne, osoby ubiegające się o zatrudnienie na danym stanowisku, muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje, które potwierdzą stosownymi dokumentami. Niezbędne jest również doświadczenie, które stanie się jednym z istotnych czynników wpływających na wysokość zatrudnienia i zakres powierzonych obowiązków. W niemal wszystkich ofertach wymagana jest także komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Niektórzy pracodawcy zaznaczają też, że zatrudniony elektryk czy pomocnik budowlany musi posiadać prawo jazdy kat. B.
Dlaczego warto pracować w Austrii?
Oferty pracy w Austrii przyciągają uwagę tak wielu Polaków, ponieważ pracodawcy oferują atrakcyjne warunki zatrudnienia. Oznacza to, że pracownicy zyskują nie tylko wysoką pensję (uzależnioną od branży i doświadczenia), ale również 13. i 14. wynagrodzenie, premie świąteczne i wszystkie świadczenia: zdrowotne, socjalne i emerytalne. Należy jednak dokładnie zapoznać się z treścią podpisywanej umowy.
Polacy doceniają także fakt, że oferty pracy w Austrii to minimum formalności. Jako że jest to jeden z krajów Unii Europejskiej, nie muszą wnioskować o specjalną zgodę czy wizę pracowniczą. Aby zatrudnienie było możliwe, wystarczy przejść pozytywnie proces rekrutacji, a następnie złożyć odpowiednie oświadczenie w odpowiednim urzędzie gminy. Co istotne, większość formalności przejmują pośrednicy z agencji zatrudnienia. Specjaliści z Martin Leasing Jobs pomagają również w znalezieniu noclegu na czas zatrudnienia i możesz na nich liczyć, gdy cokolwiek na miejscu będzie sprawiało ci kłopot.
Praca w Austrii przyciąga uwagę również ze względu na atrakcyjne świadczenia socjalne. Jeśli przepracowałeś co najmniej 28 tygodni w ostatnim roku, przysługuje ci zasiłek dla bezrobotnych, który wynosi 55% ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Nie ma więc obaw, że w razie utraty zatrudnienia będziesz musiał pilnie wracać do kraju i przeprowadzać kolejną rewolucję w życiu swojej rodziny. Oferty pracy w Austrii zapewniają również inne zasiłki: rodzinne, pomostowe i przejściowe.
Przeglądając oferty pracy w Austrii, warto pamiętać, że choć to nieduży kraj, bardzo prężnie się rozwija. Oznacza to, że przeciętne wynagrodzenie jest tu znacznie wyższe niż w innych krajach Europy (o ok. 39%), a wskaźnik bezrobocia jest niezwykle niski (poniżej 4%). Nie musisz więc martwić się o przedłużający się brak pracy – to kraj o najlepszych warunkach do życia, w którym odnalazło się już ponad 55 tysięcy Polaków.
